99 % PINTU REZEKI ADA PADA KARYAWAN DAN CREW SAMUDERA BIRU GROUP

Jakarta, JENIUSLINE.- Mengkombinasikan ilmu motivasi dengan perencanaan keuangan serta mengkolaborasikan pemahaman tentang Sunnatullah dan Kecerdasan Intelektual adalah Topik yang Menarik dalam Diskusi kami dengan Chairman  Samudera Group KGPH Eko Gunarto Putro selepas santapan siang hari dalam Acara Family Gathering Samudera Group di Putrì Duyung Resort, Pantai Ancol, Jakarta Utara.

Topik tersebut di atas menjadi sangat menarik Karena terkait dengan “Bagaimana Cara Kita Untuk Memperbesar Wadah Rezeki, sehingga income yang kita dapatkan juga menjadi semakin besar. “Bagaimana Cara memperbudak wadah rezeki itu ? Adalah dengan menciptakan nilai tambah pada diri kita masing-masing karyawan dan crew Samudera Group,” kata Kangjeng Eko.

Pasalnya Menurut Kangjeng Eko, Samudera Group adalah Wadah tempat Allah menyalurkan Rezeki Kepada seluruh staf, crew dan karyawan. Bukankah Nabi Saw telah mengingatkan bahwa pintu rezeki itu 99 %  ada pada perdagangan atau pedagang, jadi dengan sendirinya 99 % Pintu Rezeki  Samudera Group Ada Pada Karyawan dan Crew. 

“Karena itu karyawan dan crew harus Mampu Mengkombinasikan ilmu motivasi dengan perencanaan keuangan serta mengkolaborasikan pemahaman tentang Sunnatullah dan Kecerdasan Intelektual dalam melaksanakan tugas mereka. Sehingga mereka Menjadi Magnet Rezeki untuk Diri dan Perusahaan,” kata Kangjeng Eko.

Kangjeng Eko berharap, Semoga Melalui Acara Family Gathering dan Tadabbur Alam ini, kita semua dapat menciptakan nilai tambah pada diri kita masing-masing. 

Bagaimana pentingnya kita Meningkatkan Nilai tambah Pada Diri masing-masing itu, Kangjeng Eko menjelaskan, Misalkan anda memiliki sebuah warung nasi padang dan mempunyai 3 orang karyawan. “Nah, seorang diantara karyawan anda yang bernama Ali bekerja dengan tulus, melayani dengan tulus, dia bahkan membaca buku-buku tentang bagaimana melayani dengan hati,” kisah Kangjeng Eko.

Para pelanggan anda suka dengan Ali ini sedangkan kedua karyawan yang lain bekerja dengan biasa-biasa saja tanpa ada hal yang menonjol. Lalu karena warung nasi padang anda berkembang sehingga anda memutuskan untuk membuka cabang yang baru maka diantara ketiga karyawan anda saat ini siapa yang lebih anda prioritaskan untuk memimpin cabang yang baru ? 

“Secara nalar harusnya Ali. Mengapa ? Karena Ali punya nilai tambah yang mengakibatkan wadah rezeki yang dia miliki juga semakin besar untuk menerima income yang lebih besar, Bukankah begitu⁉️ “Tanya Kangjeng Eko sambil tersenyum.

Menyimak “sentuhan mesra” yang disampaikan dalam kisah Warung Nasi Padang di atas yang Beliau sampaikan dengan ikhlas sebagai wujud Cinta Kasih Beliau kepada kita, Insya Allah banyak Hikmah dapat kita petik manfaatnya. Semoga dapat memicu Semangat kita Para karyawan dan crew  Samudera Group untuk Meningkatkan Kualitas Ilmu Pengetahuan Kita dengan lebih banyak Membaca dan Belajar. 

So untuk memperbesar wadah rezeki anda apakah hari ini anda sudah memikirkan dan menciptakan nilai tambah untuk diri anda dan sudahkah anda bersyukur atas apa yang sudah anda dapatkan dari perusahaan anda pada hari ini?

Memperbesar wadah rezeki ini merupakan salah satu bagian dari sesi training “9 Kebiasaan Efektif Mengelola Keuangan Bagi Karyawan” yang diselenggarakan Spiritual Business Consultant. Yuk bekali diri anda dengan training perencanaan keuangan dan motivasi ini mumpung masih awal tahun untuk membuat sebuah resoluasi tahun 2020, sehingga kita semua menjadi semakin produktif. (az).